PTT, KPSS Şartlı ve KPSS Şartsız Personel Alımı Başvuru Şartları Şubat 2025! 

PTT hem KPSS’li hem de KPSS’siz personel alımı gerçekleştireceğini duyurdu. Yayımlanan ilanla birlikte, farklı pozisyonlarda istihdam sağlanacak ve birçok aday için yeni iş fırsatları doğacak.  

PTT, her yıl olduğu gibi bu yıl da KPSS puanıyla ve KPSS şartsız alım yapacağını duyurdu. Bu doğrultuda, KPSS puan türü ve puan aralığı ilanda belirtilen adaylar belirli pozisyonlara müracaat edebilecek. Aynı zamanda, KPSS puanı olmayan adaylar da bu alanda açılan kadrolara başvuru yapabilecek. 

PTT’nin personel alımı ilanına başvurular, genellikle elektronik ortamda alınıyor. Adaylar, PTT’nin resmi internet sitesinden başvuru yapabiliyor. Başvuru sürecinde adaylardan istenen belgeler ve detaylar, ilanda açıkça belirtiliyor. Başvuruların ardından, ön değerlendirme süreci tamamlanacak ve uygun görülen adaylar mülakat veya diğer seçme süreçlerine davet ediliyor. 

Ancak, PTT’nin personel alımına ilişkin henüz resmi bir açıklama gelmedi. Resmi kurumlardan PTT’nin personel alımına yönelik açıklama geldiği zaman haberimizde yer vereceğiz. 

BAŞVURU ŞARTLARI 

PTT’nin personel alımlarında aradığı genel başvuru şartları şu şekilde: 

a) 29/5/2009 tarihli ve 5901 sayılı Türk Vatandaşlığı Kanununun 28 inci maddesi kapsamında yer alanlar ile PTT’nin yurtdışındaki işyerlerinde istihdam edilecekler hariç olmak üzere Türk vatandaşı olmak.

b) On sekiz yaşını tamamlamış ve giriş sınavının yapıldığı yılın ocak ayının birinci günü itibarıyla otuz altı yaşından gün almamış olmak.

c) Kamu haklarından yasaklı bulunmamak.

ç) 26/9/2004 tarihli ve 5237 sayılı Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı altı ay veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, görevi kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık, fuhuş, cinsel saldırıda bulunma, çocukların cinsel istismarı, zorla fuhuşa sevk etme, cinsel dokunulmazlığa karşı suçlar, cinsel saldırı, cinsel taciz, uyuşturucu veya uyarıcı madde imal ve ticareti, suç işlemek amacıyla örgüt kurma, tefecilik suçlarından mahkûm olmamak. 

1. f) Engelli personel çalıştırılmasına ilişkin mevzuat hükümleri saklı kalmak kaydıyla, yurtiçinde ve yurtdışında devamlı görev yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı bulunmamak.
2. g) Başka kurum ve kuruluşlara karşı mecburi hizmet yükümlülüğü bulunmamak.

ğ) Atanacağı pozisyon için Yönetim Kurulu tarafından belirlenen öğrenim şartını haiz olmak. 

1. h) Herhangi bir sosyal güvenlik kurum veya kuruluşundan emekli olmamak.