MALİ MÜŞAVİRLER DERT KÜPÜ!

Samsun Mali Müşavirler Odası tarafından düzenlenen 3568 sayılı ‘Meslek Yasamızın 37’nci Yıl Dönümü’ kutlama programı yoğun katılımla gerçekleştirildi. Yoğun ilgi gören programda salon tamamen dolarken, meslek mensuplarının katılımı mesleki dayanışma ve birlik beraberliğin güçlü bir göstergesi oldu.

MÜYŞAVİRLİKTE YENİ BİR DÖNEM
Programın açılış konuşmasını yapan Samsun Mali Müşavirler Odası Başkanı Osman Arslan, “13 Haziran 1989 tarihinde yürürlüğe giren 3568 sayılı Meslek Kanunu, Mali Müşavirlik ve Yeminli Mali Müşavirlik mesleğine yasal statü kazandırarak ülkemizin ekonomik ve mali yapısında yeni bir dönemin başlangıcı olmuştur. Bu vesileyle Meslek Yasası’nın 37’nci yıl dönümünü kutluyor, mesleğimize, meslektaşlarımıza ve camiamıza hayırlı olmasını diliyorum” dedi.

KAYIT DIŞI İLE MÜCADELE
Her yıl 13 Haziran’da düzenledikleri programlarda sadece kutlama değil meslek sorunlarını da dile getirdiklerini, çözüm önerilerini paylaştıklarını hatırlatan Arslan, “Bugün 136 bini aşkın meslek mensubumuz ve binlerce stajyerimizle kayıt dışı ekonomiyle mücadeleden mali disiplinin güçlendirilmesine, şeffaf finansal bilginin üretilmesinden dijital dönüşümün desteklenmesine kadar birçok alanda ülkemizin geleceğine katkı sunuyoruz” diye konuştu.

Oda Başkanı Osman Arslan, konuşmasında, mesleklerinde çözüm bekleyen başlıca sorunları şu şekilde sıraladı:

* Yaşanabilir bir mali tatil düzenlemesi yapılmalıdır. Resmi tatillere denk gelen beyan ve bildirim süreleri, ayrıca talep beklenmeden otomatik olarak uzamalıdır.

* Mücbir sebep kapsamı genişletilmeli, başvuru süreçleri kolaylaştırılmalıdır.

* Kota ve kapasite uygulamasına geçilerek hizmet kalitesi korunmalı, meslek emeğinin karşılığı güvence altına alınmalıdır.

* Asgari ücret tarifesi TÜRMOB tarafından belirlenmeli ve ilgili Bakanlıkça yayımlanmalıdır.

* Meslek mensupları KOBİ destekleri kapsamına alınmalıdır.

* Meslek mensuplarının sunduğu hizmetlerde KDV oranı düşürülmelidir.

* SMMM stajyerleri, hiçbir şart aranmaksızın devlet teşviklerinden yararlanabilmelidir.

* TÜRMOB yönetimindeki 5/4 sistemi, temsilde adalet açısından yeniden düzenlenmelidir.

* Muhasebe Haftası’nın Meslek Yasamızın yürürlüğe girdiği tarih olan 13 Haziran merkezli olarak kutlanması gerektiğini düşünüyoruz.

* e-Defter beratlarının aylık dönemler yerine yıllık veya en azından altı aylık dönemler halinde verilmesi sağlanmalıdır.

* Tüm beyannameler meslek mensubu tarafından imzalanmalıdır.

* YMM tasdik limitleri ile KDV iade süreçlerindeki tam tasdik limitleri, günümüz ekonomik koşullarına uygun şekilde güncellenmelidir.

* Karşıt inceleme tutanaklarındaki veriler dijital ortamdan alınabilmelidir.

* Özelgeler doğrudan meslek mensuplarına da verilebilmelidir.

* Alo TÜRMOB hattı kurularak meslektaşlarımızın acil durumlarda rehberlik alabileceği hızlı ve etkin bir danışma yapısı oluşturulmalıdır.

* Belli bir hizmet süresini tamamlayan meslek mensuplarına yeşil pasaport verilmesi, mesleğimizin itibarı açısından yerinde bir adım olacaktır.”

Sibel TOPAL