Dolar 37,8390
Euro 40,9493
Altın 3.679,92
BİST 9.044,64
Adana Adıyaman Afyon Ağrı Aksaray Amasya Ankara Antalya Ardahan Artvin Aydın Balıkesir Bartın Batman Bayburt Bilecik Bingöl Bitlis Bolu Burdur Bursa Çanakkale Çankırı Çorum Denizli Diyarbakır Düzce Edirne Elazığ Erzincan Erzurum Eskişehir Gaziantep Giresun Gümüşhane Hakkari Hatay Iğdır Isparta İstanbul İzmir K.Maraş Karabük Karaman Kars Kastamonu Kayseri Kırıkkale Kırklareli Kırşehir Kilis Kocaeli Konya Kütahya Malatya Manisa Mardin Mersin Muğla Muş Nevşehir Niğde Ordu Osmaniye Rize Sakarya Samsun Siirt Sinop Sivas Şanlıurfa Şırnak Tekirdağ Tokat Trabzon Tunceli Uşak Van Yalova Yozgat Zonguldak
İstanbul 17°C
Çok Bulutlu
İstanbul
17°C
Çok Bulutlu
Paz 18°C
Pts 21°C
Sal 22°C
Çar 23°C

TBMM GÜNDEMİNDE!

Samsun’da kadın gazetecinin anne olduğu gerekçesiyle işten çıkarılması, Türkiye İşçi Partisi(TİP) Milletvekili Sera Kadılgül tarafından Meclis gündemine taşınddı

TBMM GÜNDEMİNDE!
15 Nisan 2022 14:58

TİP İstanbul Milletvekili ve Partisi Sözcüsü Sera Kadıgil, Samsun’da gazeteci Zeynep Irmak Öcal’ın anne olması nedeniyle işten çıkarılmasını Meclis gündemine taşıdı. Kadıgil, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin’e daha önce hamile/ doğum yapmış işçilere ilişkin verilen önergeyi hatırlatarak DHA’ya herhangi bir yaptırım uygulanıp uygulanmayacağını sordu.

ÇALIŞMA BAKANI’NA SORULAR
Samsun’da Demirören Haber Ajansı’nda (DHA) çalışan gazeteci Zeynep Irmak Öcal, anne olduğu için işten çıkarıldı.
Türkiye İşçi Partisi (TİP) Sözcüsü ve İstanbul Milletvekili Sera Kadıgil, konuyla ilgili Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin’in yanıtlaması istemiyle Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM) Başkanlığına bir soru önergesi verdi.

BAKAN VEDAT BİLGİN’E 3 SORU

Sera Kadıgil, önergesinde şu soruları yöneltti:

1- Demirören Haber Ajansı’nda çalışan bir kadının hamile olduğu gerekçesiyle işten atılmasına ilişkin Bakanlığınız tarafından herhangi bir soruşturma başlatılmış mıdır?

2- DHA Genel Müdürü’nün kadın çalışana söylediği iddia edilen ‘Sen şimdi anne olacaksın, çocuğun hastalanır, süt iznin falan olur, sen hastalanırsın biz bunlarla uğraşamayız. Bu nedenle seninle çalışmak istemiyoruz’ sözlerinin iş kanununa aykırılıkla birlikte ayrımcılık yasağının ihlali olduğuna dair değerlendirmeleriniz nelerdir? Bu konuda Bakanlığınız tarafından DHA’ya herhangi bir yaptırım uygulanacak mıdır?

3- 31/08/2021 tarihinde cevaplamanız istemiyle Bakanlığınıza gönderdiğimiz soru önergesinde yer alan; “Son 5 yılda kaç hamile/ doğum yapmış işçi işten çıkarılmıştır? Pandemide hamile/ doğum yapmış kaç işçi kısa çalışma ödeneğinden yararlandırılmıştır? Pandemide hamile/doğum yapmış kaç işçi ücretsiz izne ayrılmıştır? Bakanlığınıza iş kanununa göre ayrımcılık yasağının ihlali nedeniyle ulaşan şikayet sayısı nedir? Söz konusu şikayetlerle ilgili bugüne dek Bakanlığınız ne tür adli ve idari işlemler tesis etmiştir?” sorularına aradan geçen yaklaşık 8 aydır cevap vermemenizin nedeni nedir? Önergelerimizi yanıtlamayı düşünür müsünüz?

Sibel TOPAL


ETİKETLER: , , , ,
YORUMLAR

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu yukarıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.