Dolar 32,7682
Euro 35,0901
Altın 2.459,44
BİST 10.471,32
Adana Adıyaman Afyon Ağrı Aksaray Amasya Ankara Antalya Ardahan Artvin Aydın Balıkesir Bartın Batman Bayburt Bilecik Bingöl Bitlis Bolu Burdur Bursa Çanakkale Çankırı Çorum Denizli Diyarbakır Düzce Edirne Elazığ Erzincan Erzurum Eskişehir Gaziantep Giresun Gümüşhane Hakkari Hatay Iğdır Isparta İstanbul İzmir K.Maraş Karabük Karaman Kars Kastamonu Kayseri Kırıkkale Kırklareli Kırşehir Kilis Kocaeli Konya Kütahya Malatya Manisa Mardin Mersin Muğla Muş Nevşehir Niğde Ordu Osmaniye Rize Sakarya Samsun Siirt Sinop Sivas Şanlıurfa Şırnak Tekirdağ Tokat Trabzon Tunceli Uşak Van Yalova Yozgat Zonguldak
İstanbul 31°C
Açık
İstanbul
31°C
Açık
Pts 30°C
Sal 30°C
Çar 30°C
Per 29°C

TBMM GÜNDEMİNDE!

Samsun’da kadın gazetecinin anne olduğu gerekçesiyle işten çıkarılması, Türkiye İşçi Partisi(TİP) Milletvekili Sera Kadılgül tarafından Meclis gündemine taşınddı

TBMM GÜNDEMİNDE!
REKLAM ALANI
15 Nisan 2022 14:58

TİP İstanbul Milletvekili ve Partisi Sözcüsü Sera Kadıgil, Samsun’da gazeteci Zeynep Irmak Öcal’ın anne olması nedeniyle işten çıkarılmasını Meclis gündemine taşıdı. Kadıgil, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin’e daha önce hamile/ doğum yapmış işçilere ilişkin verilen önergeyi hatırlatarak DHA’ya herhangi bir yaptırım uygulanıp uygulanmayacağını sordu.

ÇALIŞMA BAKANI’NA SORULAR
Samsun’da Demirören Haber Ajansı’nda (DHA) çalışan gazeteci Zeynep Irmak Öcal, anne olduğu için işten çıkarıldı.
Türkiye İşçi Partisi (TİP) Sözcüsü ve İstanbul Milletvekili Sera Kadıgil, konuyla ilgili Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin’in yanıtlaması istemiyle Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM) Başkanlığına bir soru önergesi verdi.

BAKAN VEDAT BİLGİN’E 3 SORU

Sera Kadıgil, önergesinde şu soruları yöneltti:

1- Demirören Haber Ajansı’nda çalışan bir kadının hamile olduğu gerekçesiyle işten atılmasına ilişkin Bakanlığınız tarafından herhangi bir soruşturma başlatılmış mıdır?

2- DHA Genel Müdürü’nün kadın çalışana söylediği iddia edilen ‘Sen şimdi anne olacaksın, çocuğun hastalanır, süt iznin falan olur, sen hastalanırsın biz bunlarla uğraşamayız. Bu nedenle seninle çalışmak istemiyoruz’ sözlerinin iş kanununa aykırılıkla birlikte ayrımcılık yasağının ihlali olduğuna dair değerlendirmeleriniz nelerdir? Bu konuda Bakanlığınız tarafından DHA’ya herhangi bir yaptırım uygulanacak mıdır?

3- 31/08/2021 tarihinde cevaplamanız istemiyle Bakanlığınıza gönderdiğimiz soru önergesinde yer alan; “Son 5 yılda kaç hamile/ doğum yapmış işçi işten çıkarılmıştır? Pandemide hamile/ doğum yapmış kaç işçi kısa çalışma ödeneğinden yararlandırılmıştır? Pandemide hamile/doğum yapmış kaç işçi ücretsiz izne ayrılmıştır? Bakanlığınıza iş kanununa göre ayrımcılık yasağının ihlali nedeniyle ulaşan şikayet sayısı nedir? Söz konusu şikayetlerle ilgili bugüne dek Bakanlığınız ne tür adli ve idari işlemler tesis etmiştir?” sorularına aradan geçen yaklaşık 8 aydır cevap vermemenizin nedeni nedir? Önergelerimizi yanıtlamayı düşünür müsünüz?

Sibel TOPAL

REKLAM ALANI
ETİKETLER: , , , ,
YORUMLAR

Bu site, istenmeyenleri azaltmak için Akismet kullanıyor. Yorum verilerinizin nasıl işlendiği hakkında daha fazla bilgi edinin.

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu yukarıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.